CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫。CI目前一般譯為“企業視覺形象識別系統”。
CI是一種系統的名牌商標動作戰略,是企業的目標、理念、行動、表現等為一體所共有的統一要領，是企業在內外交流活動中，把企業整體向上推進的經營策略中重要的一環。CI設計的底流是企業基盤整體的主腦部分。企業實施CI戰略，往往能使企業組織在各方面發生積極性的變化，從而綜合作用于企業的相關組織和個人，產生全方位的功效。概括地說，CI有如下幾個方面的功能。
MI：理念識別企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。BI：行為識別,置于中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的準則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成 的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的 精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。VI：視覺識別,VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉 換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。理念識別：Mind Identity，簡稱MI。行為識別：Behavior Identity，簡稱BI。視覺識別：Visual Identity，簡稱VI。實施CI戰略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致，通過完整的系統運作，創造性地使企業的經營理念和企業個性，在全方位的傳播過程中引起社會公眾的關注，使廣大消費者對企業產生認同感，以及對公司的產品產生信賴感。
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